关于您提出的外企个人电脑离职后如何处理的问题，这确实是一个涉及多个方面的实务问题。以下是我根据您的需求，从法律和专业角度给出的详细解答：

1. 公司财产归还：

   • 首先，您需要明确这台个人电脑是否属于公司财产。如果是公司提供的，那么在离职时，您通常需要将其归还给公司，包括所有相关的配件和文档。
   • 在归还前，请确保已经删除了所有个人数据和文件，以避免隐私泄露或后续的法律纠纷。

2. 数据保护：

   • 在离职前，务必检查并清理个人电脑上的所有工作相关数据，特别是涉及公司机密或客户隐私的信息。
   • 如果电脑中存储了敏感数据，您可能需要与公司IT部门或相关负责人协商，以确保数据的安全删除或转移。

3. 个人数据备份：

   • 对于个人电脑中存储的个人数据，如照片、文档等，确保在离职前已经做好备份，以免丢失。
   • 可以考虑使用云存储服务或外部存储设备来保存这些数据。

4. 电脑处置：

   • 如果电脑是您个人购买的，但用于工作，离职后您可以自行保留。
   • 如果电脑是公司提供的，并且您已经按照公司要求归还了电脑，那么后续的电脑处置将由公司负责。

5. 离职手续：

   • 在离职过程中，与公司相关部门（如人力资源部门、IT部门）保持沟通，确保所有离职手续都已妥善完成。
   • 这包括但不限于电脑归还、工作交接、离职证明等。

6. 法律合规：

   • 在整个离职过程中，请务必遵守相关法律法规和公司规定，以避免任何法律纠纷或违约责任。
   • 如果您对公司电脑的处理有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询公司法务部门或我这样的专业律师。

综上所述，离职时处理外企个人电脑需要综合考虑多个方面，包括公司财产归还、数据保护、个人数据备份、电脑处置以及离职手续等。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。