针对您提出的外企离职后档案直接给个人了应该如何托管的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据相关规定，档案严禁自行携带转递，这是为了确保档案的真实性和完整性。因此，如果您已经拿到了自己的档案，这实际上是一个不符合常规流程的情况，您需要尽快采取措施来妥善处理这份档案。

档案托管建议

1. 联系原外企：

   • 您可以首先联系原外企的人力资源部门，说明您已经拿到了档案，并询问他们是否可以协助您将档案转递至正规的档案管理服务机构。有些外企可能对于档案处理有特定的流程或合作伙伴，他们可能能够提供帮助。

2. 寻找户籍所在地或新工作单位所在地的档案管理服务机构：

   • 根据《流动人员人事档案管理服务规定》，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。
   • 因此，您可以联系您户籍所在地的档案管理服务机构（如人才市场、人才交流中心等），或者如果您已经找到了新工作，也可以联系新工作单位所在地的档案管理服务机构。
   • 向这些机构咨询档案托管的具体流程和所需材料，通常他们会要求您提供身份证明、离职证明、档案接收函等材料。

3. 办理档案转递手续：

   • 在准备好所有所需材料后，您可以亲自前往档案管理服务机构办理档案转递手续，或者根据机构的要求，通过线上平台进行办理。
   • 在办理过程中，务必确保所有信息的准确无误，并按照机构的要求完成所有步骤。

4. 注意事项：

   • 不要私自拆封或查看档案：档案是记录您个人经历、政治面貌、品德作风等的重要文件，私自拆封或查看档案可能会导致档案失效或无法被正规机构接收。
   • 及时办理托管：档案长时间留在个人手中可能会导致档案丢失、损坏或成为“死档”，因此请尽快办理托管手续。

特殊情况处理

• 如果您在办理过程中遇到任何困难或问题，如原外企不配合、档案管理服务机构要求提供额外材料等，您可以及时向当地的人力资源和社会保障部门或相关机构寻求帮助和咨询。

总之，外企离职后档案直接给个人是一个需要谨慎处理的问题。您应该尽快联系原外企或户籍所在地、新工作单位所在地的档案管理服务机构，按照正规流程办理档案托管手续，以确保档案的真实性和完整性。希望这些建议能对您有所帮助。