针对您提出的“先离职后单位倒闭，档案在个人怎么托管”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，人事档案的存放和管理是有明确规定的，通常不建议个人长期保管档案，因为这可能涉及到档案的真实性和完整性问题，也可能影响到您未来的就业、社保等权益。
针对您的情况，由于您已经离职且原单位已经倒闭，您可以根据以下两种情况来处理您的档案：
如果您已经再就业：
- 您需要视新用人单位的性质来决定档案的存放地点。
- 如果新用人单位具备档案保管权限（如国有企业、事业单位等），那么您的档案可以按照干部人事档案或流动人员人事档案的相关管理规定，转至新用人单位保管。
- 如果新用人单位不具备档案保管权限，或者您选择不将档案转至新用人单位，那么您的档案可以转至您户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
如果您暂未就业：
- 您的档案可以直接转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
- 这样不仅可以确保档案的安全和完整，还可以方便您在未来就业或办理其他相关手续时使用档案。
在处理档案托管的过程中，您需要注意以下几点：
- 及时办理：一旦确定档案的存放地点，您应尽快办理档案托管手续，以免档案遗失或损坏。
- 准备相关材料：在办理档案托管时，您可能需要提供一些相关材料，如身份证、离职证明、原单位倒闭证明等。请提前准备好这些材料，以便顺利办理手续。
- 了解托管费用：不同的档案托管机构可能会收取不同的托管费用。在办理托管手续前，您应了解清楚相关费用，并做好相应的准备。
最后，我想提醒您的是，档案是您个人历史和职业发展的重要记录，务必妥善保管。如果您在处理档案托管过程中遇到任何问题或困难，可以随时咨询当地的人力资源和社会保障部门或档案托管机构，他们将为您提供专业的指导和帮助。