自动离职后，若单位倒闭，档案的去向主要有以下几种情况：
档案可能转至当地人才市场或就业服务中心：
- 根据相关规定，企业倒闭后，其员工的档案通常需要转至当地的人才市场或就业服务中心进行保管。这是为了保障员工的档案安全，并便于员工在需要时查询和使用。
- 因此，如果您自动离职后单位倒闭，首先可以尝试联系当地的人才市场或就业服务中心，查询您的档案是否已被转至该处。
档案可能仍留在原单位（但这种情况较为少见）：
- 在某些特殊情况下，如单位倒闭后仍有留守人员处理后续事务，且档案未被及时转出，您的档案可能仍留在原单位。
- 但这种情况较为少见，且随着单位倒闭时间的推移，档案留在原单位的风险也会增加（如档案丢失、损坏等）。因此，建议您尽快联系原单位或相关部门进行查询。
档案可能被遗失或损坏：
- 在单位倒闭的过程中，由于管理混乱或人为疏忽等原因，您的档案有可能被遗失或损坏。
- 如果发生这种情况，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向原单位或相关部门提出索赔要求，或者向劳动仲裁机构申请仲裁等。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 尽快查询档案去向：首先，您应该尽快联系当地的人才市场、就业服务中心或原单位，查询您的档案是否已被转出或仍留在原单位。
- 保留相关证据：在查询过程中，建议您保留好所有与档案查询相关的证据（如查询记录、通话记录等），以备不时之需。
- 考虑法律途径：如果您的档案被遗失或损坏，且无法通过协商解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
最后，需要提醒的是：档案对于个人来说非常重要，它记录了您的学历、工作经历等重要信息。因此，建议您平时就要妥善保管好自己的档案，并定期查询其状态，以确保档案的安全和完整。如果您在档案查询或处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。