离职后个人档案的处理是一个需要细致对待的问题，因为它关乎到您未来的就业、职称评审、政审考察等多个方面。以下是根据您的情况，结合相关政策规定，给出的详细解答：
一、档案处理原则
根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这意味着，您离职后，档案的处理主要取决于您的新工作单位性质以及您的个人意愿。
二、具体处理方式
如果新工作单位有档案管理权限：
- 如果您的新工作单位是机关、国有企事业单位等具有档案管理权限的单位，那么您应该将档案转递至新工作单位。这样，新单位可以方便地管理您的档案，并在需要时提供相关服务。
如果新工作单位没有档案管理权限：
- 如果您的新工作单位是非公单位或者没有档案管理权限，那么您可以选择将档案转递至新工作地或户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。根据您的情况，由于您的户籍在青岛，且新工作也在青岛，因此您可以选择将档案转递至青岛的流动人员人事档案管理服务机构。
如果暂时没有找到新工作：
- 如果您离职后暂时没有找到新工作，那么您的档案可以存放在户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。这样，您可以确保档案的安全，并在需要时方便地查询和使用。
三、注意事项
档案转递方式：
- 档案是严禁自行携带转递的。您应该通过机要交通或者派专人送取的方式将档案转递至新的档案管理服务机构。这样可以确保档案的安全和完整性。
档案查询：
- 如果您需要查询自己的档案情况，可以通过相关平台在线查询存档情况，或者致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询。这样，您可以及时了解档案的状态和位置。
档案材料收集：
- 如果您选择将档案存放在流动人员人事档案管理服务机构，那么建议您鼓励新工作单位办理集体委托存档业务。这样可以加强档案材料的收集工作，确保您在需要依据档案材料保障相关权益时能够及时提供相关服务。
四、具体操作建议
与原单位沟通：
- 在离职前，与原单位的人事部门沟通，了解档案转递的具体流程和所需材料。
准备相关材料：
- 根据新工作单位或档案管理服务机构的要求，准备相关的转档材料，如调档函、身份证复印件等。
办理转档手续：
- 按照原单位的要求，办理档案转递手续，并确保档案安全、及时地到达新的档案管理服务机构。
确认档案到达：
- 在档案转递后，及时与新档案管理服务机构联系，确认档案已经到达并妥善保管。
综上所述，离职后个人档案的处理需要根据新工作单位性质和个人意愿来决定。无论选择哪种方式，都需要确保档案的安全和完整性，并遵守相关的政策规定。希望这些解答能够帮助您更好地处理离职后的档案问题。