结论：职务侵占罪中，财务人员与其他人员共同占有单位财物，确实可以成立共同犯罪。以下是详细分析：
一、职务侵占罪共同犯罪的构成要件
主体要件：
- 至少有一名行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员，具有特定职务身份。
- 非单位工作人员（如外部人员）可与单位工作人员勾结，成为共同犯罪的参与者。例如，财务人员与外部人员合谋侵占单位财物，双方均构成职务侵占罪的共同犯罪。
主观要件：
- 各行为人需明知是利用职务便利非法占有单位财物，并希望或放任结果发生。
- 存在共同的犯罪故意，即各行为人之间存在犯意沟通，对犯罪行为的性质、目的等有共同的认识。
客观要件：
- 利用职务上的便利：至少一名行为人利用其管理、主管、经手或经营财物的职权。
- 共同侵占本单位财物，且数额较大：这是职务侵占罪共同犯罪的客观表现。侵吞手段包括窃取、骗取、侵吞等，如财务人员与他人合谋篡改账目转移资金。
客体要件：
- 侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。在共同犯罪中，所有共犯必须共同侵犯了这一客体。
二、共同犯罪的具体情形
内部人员相互勾结：
- 公司、企业或其他单位的不同工作人员，利用各自职务上的便利，共同将本单位财物非法占为己有。例如，仓库管理员与财务人员合谋，由仓库管理员私自运出货物，财务人员则在账目上进行掩盖处理。
内部与外部人员勾结：
- 非单位人员与单位人员勾结，利用单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有。例如，公司业务员与外部人员商议，由业务员利用职务便利在运输过程中变卖货物，然后平分赃款。在这种情况下，即使外部人员不具有单位工作人员的身份，也可能因与单位人员勾结而构成职务侵占罪的共同犯罪。
三、法律后果与量刑标准
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 在共同犯罪中，法院会根据各共同犯罪人在犯罪中的作用、地位以及侵占的财物数额等因素进行综合考量，确定相应的量刑标准。主犯通常承担较重的刑事责任，而从犯则会受到相对宽大的处理。
四、实际案例与启示
- 实际案例：某公司财务人员与外部人员合谋，通过篡改账目、虚报支出等手段，共同侵占公司财物数百万元。最终，双方均被法院以职务侵占罪判处刑罚。
- 启示：职务侵占罪的共同犯罪往往涉及内部人员与外部人员的勾结，企业应加强内部管理，完善财务审批流程，防止类似犯罪的发生。同时，员工也应增强法律意识，明确侵占行为的法律后果，避免陷入犯罪的泥潭。
总结与建议：职务侵占罪中，财务人员与其他人员共同占有单位财物，确实可以成立共同犯罪。企业应加强内部管理，完善相关制度，防止职务侵占罪的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。