职务侵占共同犯罪中，各共同犯罪人应对共同实施的职务侵占行为所涉及的全部数额负责，不论其在犯罪中具体的分工、作用大小。以下是对这一问题的详细分析：

一、职务侵占共同犯罪数额的判定原则

在职务侵占共同犯罪中，数额的判定遵循“整体负责”原则。即不论各共同犯罪人在犯罪中的具体分工和作用大小，都需对整体犯罪金额承担责任。例如，甲、乙共同实施职务侵占，甲负责实施侵占行为，乙负责协助转账等，若共侵占100万元，则二人都对这100万元的职务侵占数额负责。

二、量刑时的考虑因素

虽然各共同犯罪人对整体犯罪金额负责，但在具体量刑时，法院会考虑各行为人在犯罪中的实际作用等情节。若甲起主要作用，乙起次要作用，对甲量刑时会相对较重，对乙则会根据其从犯情节从轻、减轻处罚。

三、职务侵占共同犯罪数额的认定条件

职务侵占共同犯罪数额的认定需满足以下条件：

1. 主体要求：各行为人都需符合职务侵占罪主体要求，即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利实施犯罪。
2. 主观方面：各共犯人具有共同的故意，对非法占有本单位财物有一致的意思联络。
3. 客观方面：存在共同实施职务侵占的行为，各共犯相互配合、协作，共同完成侵占行为。

在数额认定上，一般按照共同犯罪的整体数额来认定，而不论各共犯实际分赃多少。这是因为共同犯罪是一个整体行为，各共犯对危害结果都起到了推动作用，应对共同造成的全部危害后果负责。

四、具体案例与法律后果

假设甲、乙共同职务侵占100万元，无论他们如何分赃，二人犯罪金额均认定为100万元。若甲起主要作用，可能被判处较重的刑罚；若乙起次要作用，作为从犯，量刑时会从轻、减轻处罚。

法律依据：

• 根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

在处理职务侵占共同犯罪案件时，法院会综合考量侵占数额、犯罪手段、在共同犯罪中的地位作用等因素，以体现罪责刑相适应原则。

建议：

• 若您或您身边的人涉及职务侵占共同犯罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律后果和应对策略。
• 在共同犯罪中，各行为人应明确自己的法律责任，避免因对法律无知而承担不必要的法律后果。

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