职务侵占罪确实存在共同犯罪的情形。下面我将从多个角度为你详细分析：
一、职务侵占罪共同犯罪的定义
职务侵占罪共同犯罪是指两人以上共同故意实施职务侵占行为，即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的犯罪行为中，存在多个行为人共同参与的情况。
二、构成要件
主体要件：
- 一般主体为公司、企业或者其他单位的工作人员（国家工作人员除外）。在共同犯罪中，至少有一人需具备该身份，其他人可以是与该身份人员勾结的外部人员。
- 特殊情形下，非单位工作人员与单位工作人员勾结，利用单位工作人员的职务便利共同侵占单位财物的，也构成职务侵占罪的共犯。
主观要件：
- 各行为人具有共同的非法占有目的和意思联络，明知是单位财物而共同决定侵占，并希望或放任这种结果的发生。
客观要件：
- 至少有一个行为人利用了其在单位中的职务便利条件。
- 各行为人通过分工合作，共同完成侵占行为。例如，一人负责策划，另一人负责具体实施。
客体要件：
三、共同犯罪的形式
简单的共同犯罪：
- 各行为人都实行了职务侵占的行为，如多人共同策划并实施侵占单位资金。
复杂的共同犯罪：
- 存在教唆犯、帮助犯等角色。例如，甲教唆乙利用其职务便利侵占单位财物，甲为教唆犯，乙为实行犯。
四、常见类型及案例分析
内外勾结型：
- 案例：某公司员工A与外部人员B勾结，由A利用职务之便窃取公司机密文件，B负责销赃。两人均构成职务侵占罪的共犯。
分工协作型：
- 案例：财务人员C与仓库管理员D合谋，C篡改账目，D私自出库货物，共同侵占公司资产。C和D分别利用各自职务便利，构成共同犯罪。
组织策划型：
- 案例：E作为部门主管，指使下属F虚报费用套取公款，E为主犯，F为从犯，均构成职务侵占罪。
五、法律后果
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定：
- 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在共同犯罪中，各行为人根据其在犯罪中所起的作用和地位，分别承担相应的刑事责任。主犯通常承担较重的刑罚，而从犯则可能从轻或减轻处罚。
六、建议
- 区分主从犯：在共同犯罪中，应根据各行为人的作用和地位，准确区分主犯和从犯，以便合理量刑。
- 注意教唆犯的认定：教唆他人实施职务侵占行为的人，即使未直接参与侵占行为，也构成共同犯罪，应承担相应的刑事责任。
- 重视证据收集：在办理职务侵占罪共同犯罪案件时，应全面收集证据，包括物证、书证、证人证言等，以证明各行为人的共同犯罪故意和共同犯罪行为。
如果你或你身边的人涉及职务侵占罪的共同犯罪问题，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。