您好，关于陪护假是否必须父母住院的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策规定。不过，我可以根据一些地区的实施情况，给您一个较为全面的解答。

首先，从已知的信息来看，多个地区如广西和上海，都明确规定了陪护假的适用场景是父母“患病住院治疗期间”。例如，广西的《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法(草案)》二次审议稿中提到，独生子女家庭的父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应给予每年累计不超过10天的护理假期。同样，上海新修订的《上海市老年人权益保障条例》也明确规定了陪护假是在老年人“患病住院治疗期间”适用，非独生子女赡养人每年累计不超过5天，独生子女每年累计不超过7天。

这些规定都强调了陪护假的核心前提是父母患病住院治疗期间。这意味着，如果父母只是生病但并未住院，或者并未生病，那么子女可能无法享受陪护假。当然，具体政策可能因地区而异，有些地区可能有更宽松或更严格的规定。

此外，陪护假通常是带薪的，用人单位不能以“请假”为由克扣工资、降低待遇。这是为了保障子女在父母病榻前尽孝无忧，守护“老有所依”的亲情承诺。

因此，如果您想了解自己所在地区的具体陪护假政策，建议您查阅当地的相关法律法规或咨询当地的人力资源和社会保障部门。他们可以提供最准确、最权威的信息，帮助您了解陪护假的适用条件、天数以及待遇保障等方面的具体规定。

希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。