您好，关于您提出的“有听力残疾证进厂是否有影响”的问题，我可以明确地告诉您，持有听力残疾证并不会对进厂工作产生负面影响，反而国家有一系列政策来保障残疾人的就业权益。

首先，根据《残疾人就业条例》以及相关政策，用人单位有责任按照一定比例安排残疾人就业，并且应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护。这意味着，工厂等用人单位在招聘时，不能因您持有听力残疾证而拒绝录用，反而应该积极为您提供合适的工作岗位。

其次，国家鼓励并支持残疾人就业，禁止在就业中歧视残疾人。您作为听力残疾人，享有与其他劳动者平等的就业权利。用人单位在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面，都不得对您进行歧视。

再者，为了促进残疾人就业，国家还制定了一系列优惠政策，如税收减免、资金扶持等，以鼓励用人单位积极吸纳残疾人就业。这些政策不仅为残疾人提供了更多的就业机会，也为您在工作中可能遇到的特殊需求提供了保障。

最后，我想强调的是，持有听力残疾证并不会影响您的工作能力和职业发展。许多听力残疾人在各个领域都取得了卓越的成就，他们用自己的实际行动证明了残疾并不是障碍。因此，您应该充满信心地走进工厂，用自己的双手创造美好的未来。

如果您在进厂过程中遇到任何问题或困难，如用人单位拒绝录用、提供不合适的劳动条件等，您可以及时向当地残联或劳动保障部门反映情况，他们将会为您提供帮助和支持。希望这些信息能够对您有所帮助，祝您工作顺利！