核心结论：面对老板要求出国非法打工的情况，你应当坚决拒绝，并采取合法措施保护自身权益，避免陷入法律风险。以下从法律风险、应对措施、维权途径三个角度展开说明：

1. 法律风险：非法打工的严重后果

• 行政处罚：根据《中华人民共和国出境入境管理法》，非法出境或非法就业可能面临罚款（5000元至2万元）、拘留（5日至15日），甚至被遣送出境并限制入境（1年至5年）。
• 刑事责任：若涉及组织他人偷越国（边）境（如老板统一安排行程、伪造文件），可能构成《刑法》第318条的“组织他人偷越国（边）境罪”，最高可处7年有期徒刑；若情节严重（如多次组织、造成严重后果），最高可处无期徒刑。
• 个人信用受损：非法就业记录可能被纳入个人征信系统，影响未来签证申请、就业甚至贷款等。

2. 应对措施：如何拒绝并保护自己

• 明确拒绝：以书面形式（如邮件、短信）告知老板“拒绝参与非法活动”，并保留证据（如截图、录音），避免口头沟通无凭证。
• 核实信息：要求老板提供合法工作许可、签证类型等文件，若无法提供或含糊其辞，可初步判断为非法。
• 不签署任何文件：拒绝签署与非法打工相关的合同、协议或承诺书，防止被胁迫或误导。
• 及时止损：若已支付费用（如中介费、押金），可要求退还，并保留转账记录作为证据。

3. 维权途径：如何举报并寻求帮助

• 向公安机关举报：若老板存在组织偷渡、诈骗等行为，可向当地公安机关报案，提供线索（如行程安排、联系人信息）。
• 向劳动监察部门投诉：若涉及国内劳动纠纷（如未签合同、拖欠工资），可向劳动监察大队投诉，要求查处违法行为。
• 联系使领馆：若已身处国外且被迫非法打工，可联系中国驻当地使领馆寻求保护，使领馆会协助你回国并处理后续事宜。
• 法律援助：若因拒绝非法打工被威胁或报复，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助，维护自身权益。

温馨提示：非法打工不仅危害个人安全，还可能涉及跨国犯罪，务必保持警惕。若遇到类似情况，可直接向我咨询具体应对方案，我会根据你的实际情况提供详细指导。