针对您“干了两个星期不给工资怎么办”的问题，以下是一个详细且深入的解答指南，帮助您逐步解决问题：
明确结论：
您有权要求用人单位按时足额支付您这两个星期的工资。如果遭遇拖欠，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径来维护自己的权益。
一、与用人单位协商
主动沟通：
- 首先，尝试与用人单位的负责人（如老板、人事经理）进行友好且理性的沟通。
- 明确指出您已经工作了两个星期，但尚未收到工资，且这种行为违反了法律规定。
- 要求用人单位在合理期限内支付您应得的工资。
保留记录：
- 在沟通过程中，务必保留好相关证据，如录音、书面说明或聊天记录等。
- 这些记录将在后续的维权过程中起到关键作用，证明您已经尝试过与用人单位协商解决。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 收集能证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、同事证言等。
- 同时准备好您的身份证件，以便在投诉时进行身份验证。
提交投诉：
- 携带上述材料前往当地劳动监察大队进行投诉，或者拨打劳动保障监察投诉举报电话12333进行线上投诉。
- 在投诉时，详细说明您的工作情况、工资拖欠情况以及您已经尝试过的协商解决方式。
依法处理：
- 劳动监察部门将受理您的投诉，并对用人单位进行调查。
- 如果发现用人单位存在违法行为，劳动监察部门将责令其改正，并支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
准备材料：
- 撰写仲裁申请书（一式两份），详细说明您和用人单位的基本信息、仲裁请求（即要求支付拖欠的工资）、事实和理由等。
- 附上相关证据材料，如劳动合同（如果有的话）、工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）等。
提交申请：
- 在规定时间内向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 仲裁委员会将安排开庭审理，双方需举证、质证和辩论。
等待裁决：
- 仲裁委员会通常在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长至多15日。
- 如果裁决生效后用人单位仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。
四、向法院提起诉讼
前提条件：
- 如果您对劳动仲裁结果不服，或者用人单位在规定时间内既不履行仲裁裁决也不提起诉讼，您可以向人民法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 准备好起诉状、仲裁裁决书（如果有的话）、相关证据等材料。
- 向法院立案庭提交立案申请，并缴纳相应的诉讼费用。
司法判决：
- 法院将安排开庭审理，并根据审理情况作出判决。
- 如果用人单位仍不履行判决，您可以向法院申请强制执行，以追讨被拖欠的工资。
五、其他建议
了解法律：
- 熟悉《中华人民共和国劳动法》及相关法规中关于工资支付的规定，增强自己的法律意识。
- 这将有助于您在维权过程中更加自信和有力，知道自己的权益所在以及如何维护。
及时行动：
- 一旦发现用人单位拖欠工资，应及时采取行动，避免超过法定时效期限。
- 拖延时间可能会使您的权益受到进一步损害，甚至可能失去维权的最佳时机。
咨询律师：
- 在维权过程中遇到困难或疑问时，务必咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
- 律师将能够为您提供针对性的帮助和支持，确保您的维权之路更加顺畅和有效。
总之，作为劳动者，您有权要求用人单位按时足额支付工资。如果遭遇拖欠工资的情况，请积极采取措施维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以有效地追讨被拖欠的工资，并维护自己的合法权益。