结论：老人因企业单位原因生前未得到的生活待遇，在去世后十多年是否还能找回，这主要取决于多个因素，包括待遇的性质、企业单位的现状、相关证据的保存情况以及法律诉讼时效等。以下是对此问题的详细分析：
一、待遇性质与法律依据
劳动报酬或福利待遇：如果老人未得到的生活待遇属于劳动报酬或企业应提供的福利待遇（如退休金、医疗保险等），那么根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，企业单位有义务支付这些待遇。然而，由于老人已经去世，直接支付给老人已不可能，但可能涉及遗产继承或家属的补偿问题。
其他类型待遇：如果待遇不属于劳动报酬或福利待遇范畴，而是其他类型的补偿或奖励，那么需要依据具体的相关法律法规或企业规章制度来判断企业单位是否有支付义务。
二、企业单位现状
企业单位存续：如果企业单位仍然存续，且有能力支付相关待遇，那么家属可以与企业单位协商解决，或者通过法律途径追讨。
企业单位破产或注销：如果企业单位已经破产或注销，那么追讨的难度会大大增加。在这种情况下，可能需要通过破产清算程序或查找企业单位的遗产来尝试追讨。
三、证据保存情况
书面证据：如果家属能够保存有老人未得到生活待遇的书面证据（如合同、协议、工资单、医疗记录等），那么这些证据在追讨过程中将起到关键作用。
证人证言：如果有了解情况的同事、朋友或亲属愿意提供证人证言，也可以作为追讨的辅助证据。
四、法律诉讼时效
一般诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。然而，这一时效期间可能因具体情况而有所不同，如涉及长期拖欠的劳动报酬等，可能适用更长的诉讼时效或特殊规定。
时效中断与延长：在特定情况下，如家属向企业单位提出过追讨要求、企业单位承认过债务等，诉讼时效可能会中断并重新计算。此外，如果因不可抗力或其他正当理由导致家属无法及时行使权利，诉讼时效也可能会延长。
五、建议与行动
收集证据：首先，家属应尽可能收集与老人未得到生活待遇相关的所有证据，包括书面证据和证人证言。
咨询专业律师：由于涉及法律诉讼时效、遗产继承等复杂问题，建议家属咨询专业律师以获取更具体的法律建议。我可以为你提供专业的法律咨询和帮助。
协商或诉讼：根据律师的建议和实际情况，家属可以选择与企业单位协商解决或通过法律途径追讨相关待遇。
总结：老人因企业单位原因生前未得到的生活待遇，在去世后十多年是否还能找回，取决于多个因素的综合考量。家属应尽快收集证据并咨询专业律师，以便根据具体情况采取合适的行动。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。