结论：在上班期间于停车场开车撞了别人的车，责任承担问题需根据具体情况判断，可能是公司承担，也可能是个人承担，或者双方共同承担。

详细分析：

1. 职务行为与个人行为的区分：

   • 职务行为：如果开车是执行公司职务的一部分，比如为公司运送货物、接送员工等，且事故发生在执行职务的过程中，那么根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，在这种情况下，修车费用应由公司承担。
   • 个人行为：如果开车并非执行公司职务，而是个人私事，比如利用上班时间去办私事，或者虽然是在上班期间但开车行为与工作无关，那么事故责任应由个人承担。此时，修车费用需要个人出钱。

2. 公司规章制度与劳动合同的影响：

   • 有些公司会在规章制度或劳动合同中明确规定，员工在上班期间使用公司车辆或个人车辆执行公司任务时发生事故的责任承担方式。如果合同或制度中有明确规定，那么应按照规定执行。
   • 如果合同或制度中没有明确规定，或者规定不明确，那么就需要根据上述职务行为与个人行为的区分原则来判断责任承担。

3. 保险覆盖情况：

   • 如果车辆购买了交强险和商业险，且事故发生在保险期间内，那么保险公司会根据保险合同的约定承担相应的赔偿责任。但需要注意的是，保险公司通常只赔偿因事故造成的第三方损失，对于车辆自身的损失（如修车费用）可能不在赔偿范围内，除非购买了车损险。
   • 如果事故是由个人行为造成的，且个人车辆没有购买相应的保险，那么修车费用就需要个人自行承担。

4. 特殊情况下的责任承担：

   • 如果事故是由于员工的故意或重大过失造成的，比如酒驾、超速等违法行为导致的，那么公司可能会根据内部规章制度或劳动合同的约定向员工追偿部分或全部损失。
   • 如果事故涉及多方责任，比如停车场管理不善、第三方车辆违规停放等，那么责任承担可能会更加复杂，需要根据具体情况进行判断。

建议：

• 在发生事故后，应立即报警并通知保险公司，以便及时处理事故和理赔。
• 如果事故涉及公司车辆或执行公司任务，应及时向公司报告并了解公司的相关规定和流程。
• 在处理事故和理赔过程中，应保留好相关证据和文件，如事故现场照片、警方报告、保险合同等，以便在需要时提供证明。

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