针对您提出的“什么证明也没有，曾经的曾用名需要延续工龄怎么办理”的问题，这确实是一个涉及个人权益和退休待遇的重要事项。虽然您目前没有直接的证明材料，但仍有几种途径可以尝试解决这个问题。

首先，我建议您前往您曾经工作过的单位，尝试查找与您曾用名相关的原始工作记录或档案。这些记录可能包括入职登记表、工资单、考勤记录等，它们能够证明您在该单位的工作经历和工龄。如果单位已经合并、撤销或改制，您可以尝试联系其上级主管部门或当地的人事档案保管机构，看是否能获取到相关档案。

其次，如果单位无法提供足够的证明材料，您可以考虑前往当地的档案馆进行查询。档案馆通常保存有大量的历史档案，包括个人的人事档案、工作记录等。您可以向档案馆工作人员说明您的情况，提供您的曾用名、工作单位、工作时间等关键信息，看是否能查询到与您工龄相关的档案凭证。就像广东省档案馆就曾帮助王先生找到了他缺失的工龄证明材料，解决了他的退休待遇问题。

另外，如果以上途径都无法获取到足够的证明材料，您还可以考虑咨询当地的社保局或劳动保障部门。他们可能对工龄认定有更具体的规定和流程，能够为您提供更专业的指导和帮助。您可以向他们说明您的情况，提供您所能提供的所有信息，看是否能通过其他方式来证明您的工龄。

在办理过程中，您可能需要准备一些个人身份证明材料，如身份证、户口本等，以及任何可能与您工龄相关的线索或信息。同时，由于工龄认定可能涉及多个部门和机构，办理过程可能会比较复杂和耗时，请您保持耐心和积极配合。

最后，我想强调的是，工龄认定是一个严肃而重要的事项，它直接关系到您的退休待遇和个人权益。因此，在办理过程中，请您务必确保提供的所有信息和材料都是真实、准确和完整的。如果您在办理过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询或寻求帮助。