下班去超市发生交通事故，一般不算工伤，但存在例外情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“上下班途中”和“非本人主要责任”。
上下班途中：通常指的是职工在合理时间内往返于工作单位和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。下班去超市，如果超市并非你回家的必经之路，或者去超市并非为了直接回家（比如去超市购物后还计划去其他地方），那么这种情况下可能不被认定为“上下班途中”。
非本人主要责任：即使是在上下班途中，如果交通事故是由你本人主要责任造成的，比如闯红灯、逆行等，那么也不符合工伤认定的条件。
二、例外情况：可能算工伤
虽然下班去超市发生交通事故一般不算工伤，但也存在例外。如果去超市的行为与工作有直接关联，或者超市位于你回家的合理路线上，且你因工作原因（如购买办公用品、接送同事等）而前往超市，那么在这种情况下发生交通事故，有可能被认定为工伤。不过，这需要具体的证据来支持，比如工作记录、同事证言等。
三、最高院判例参考
虽然无法直接提供具体的最高院判例，但根据司法实践，法院在审理此类案件时，会综合考虑多种因素，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的行为目的等。如果职工的行为与工作有直接关联，或者符合“上下班途中”的合理路线和时间要求，且非本人主要责任，那么法院有可能会认定为工伤。
四、建议
及时报警并保留证据：如果发生交通事故，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。
申请工伤认定：如果认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据。
咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或遇到困难，可以向专业律师咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，下班去超市发生交通事故是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果符合“上下班途中”和“非本人主要责任”的条件，且行为与工作有直接关联或符合合理路线和时间要求，那么有可能被认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。