上班途中骑车摔伤，在一般情况下不被认定为工伤，但特殊情况下，若满足一定条件，仍有可能被认定为工伤。目前并没有直接针对此情形的一个最高院典型案例直接判定为工伤，但可根据相关法规和类似案例进行分析。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的摔伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须同时满足两个关键条件：一是伤害必须是由“非本人主要责任”的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的；二是该伤害必须发生在上下班的合理路线和时间内。在常规的上下班通勤中，如果员工因自身疏忽或意外（如自己不小心摔倒、闯红灯等违规行为）导致骑车摔伤，且不存在与其他交通工具或第三方发生碰撞的交通事故情形，那么这种情况通常不符合工伤认定的条件，即不能被视为工伤。

二、特殊情况下的摔伤

尽管在一般原则下，上班途中骑车摔伤不被认定为工伤，但也存在一些例外情况：

1. 交通事故导致的摔伤：若上班途中骑车时发生了交通事故，并且经公安机关交通管理部门等相关部门认定，劳动者在该事故中不承担主要责任（即承担同等责任、次要责任或者无责任），那么这种摔伤就符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，可以被认定为工伤。例如，劳动者在上班途中被违规变道的汽车撞倒摔伤，且交警认定汽车司机负主要责任，劳动者负次要责任或无责任，那么此次受伤就可以被认定为工伤。

2. 特定外部因素导致的摔伤：在某些特殊情况下，如果能证明骑车摔伤是由于工作单位附近道路存在明显缺陷（如路面大坑未设置警示标志）等外部因素导致，劳动者也有可能通过法律途径争取认定为工伤。但这种情况下，通常需要提供充分的证据来支持工伤认定申请，并经过相对复杂的认定过程。

三、工伤认定的申请与审查

如果劳动者认为自己的情况符合工伤认定条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言、交通事故认定书（如适用）等。社会保险行政部门会根据事实和法律规定对申请进行审查，包括调查事故发生的经过、核实证据的真实性和关联性，并最终作出是否认定为工伤的决定。

四、建议与指导

• 劳动者在上班途中发生摔伤后，应及时报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据。
• 若认为自己的摔伤可能符合工伤认定条件，应尽快向所在单位报告，并按照当地人社部门的流程和要求提交工伤认定申请。

总结来看，上班途中骑车摔伤是否算工伤，主要取决于摔伤的原因及责任归属。在一般情况下，由于个人原因导致的摔伤不被认定为工伤；但在特殊情况下，如因非本人主要责任的交通事故或其他特定外部因素导致，仍有可能被认定为工伤。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。