上班途中摔伤一般不算工伤，但特定情况下可能构成工伤。

一. 上班途中摔伤的一般情况

• 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定有明确的条件，其中上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能被认定为工伤。
• 单纯因自己不小心或疏忽导致的摔伤，并未涉及交通事故或特定事故，通常不符合工伤认定条件。

二. 可能构成工伤的特殊情况

1. 非本人主要责任的交通事故：如果在上班途中遭遇交通事故，且职工不承担主要责任，那么这种情况下摔伤是有可能被认定为工伤的。

• 例如，职工在过马路时被违规行驶的机动车撞倒导致摔伤，且交警部门认定机动车驾驶员承担主要责任，那么这种摔伤就可以申请工伤认定。

1. 特定事故伤害：除了交通事故外，如果职工在上下班途中受到城市轨道交通、客运轮渡、火车等特定事故伤害，且满足相关条件，同样可以被认定为工伤。

三. 其他注意事项

• 工伤认定是一个复杂的法律过程，需要综合考虑多种因素，包括摔伤的原因、责任归属、是否涉及特定事故等。
• 职工在发生摔伤事故后，应及时保留相关证据（如现场照片、证人证言、交通事故责任认定书等），以便后续申请工伤认定或维权。

我的观点：上班途中摔伤是否能算工伤，关键在于摔伤的原因和责任归属。如果因自身原因导致的摔伤，通常不符合工伤认定条件；但如果涉及非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害，则有可能被认定为工伤。建议职工在发生摔伤事故后，及时咨询当地的劳动保障行政部门或专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。