一级伤残赔后四年死亡，是否还有赔偿，需分情况讨论：

1. 若死亡与工伤无直接关联：

   • 在这种情况下，一级伤残的赔偿已经涵盖了因工伤导致的长期残疾和后续治疗等费用。若员工在获得一级伤残赔偿后四年死亡，且死亡原因与工伤无直接联系（如自然死亡、因其他疾病死亡等），则通常不会再有额外的工伤赔偿。因为工伤赔偿已经针对其伤残状况进行了相应的补偿，死亡并非由工伤直接导致，所以不触发新的赔偿机制。

2. 若死亡与工伤有直接关联：

   • 如果员工在获得一级伤残赔偿后四年死亡，且死亡原因与工伤有直接联系（如工伤导致的并发症、后遗症等直接引发死亡），则根据《工伤保险条例》的相关规定，其直系亲属可能有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
   • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：\(丧葬补助金 = 6 \times 统筹地区上年度职工月平均工资\)。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。

额外建议：

• 在处理此类情况时，建议家属及时收集并保存与工伤和死亡相关的所有医疗记录、证明文件等，以便在申请赔偿时提供充分的证据。
• 同时，由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议家属咨询专业律师（如我，曾朝阳律师，专注于劳动工伤等领域），以确保自身权益得到充分保障。

总结：一级伤残赔后四年死亡是否有赔偿，主要取决于死亡原因是否与工伤有直接关联。若有关联，则家属有权根据相关规定申请相应的赔偿；若无关联，则通常不再有额外的工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。