核心结论：在单位干活时因刹车失灵撞坏单位设备，赔偿责任的承担需结合具体情况判断，主要分为以下两种情况：

1. 若刹车失灵是因设备自身质量问题或单位未尽到维护义务导致
   根据《民法典》第1165条，单位作为设备的管理者或所有者，若未对设备进行定期检查、维护，导致刹车存在安全隐患，则单位对事故发生存在过错，需自行承担设备损失。此时，您作为劳动者无需赔偿，但需配合单位调查事故原因，并保留相关证据（如设备维护记录、事故现场照片等）以证明单位过错。

2. 若刹车失灵是因您操作不当或未尽到合理注意义务导致
   根据《民法典》第1165条，若您在操作设备时存在违规行为（如超载、超速、未按规定检查刹车等），或明知刹车存在异常仍继续使用，则您需对设备损失承担部分或全部赔偿责任。具体比例需结合单位过错程度（如是否提供安全培训、是否配备备用安全装置等）综合判定。若单位已尽到安全保障义务，您可能需承担主要赔偿责任；若单位存在管理疏漏，您承担的责任比例会相应降低。

补充说明：

• 单位责任范围：若单位未提供符合安全标准的设备，或未履行《安全生产法》规定的安全保障义务（如定期检修、风险告知等），除需自行承担设备损失外，还可能面临行政处罚。
  
• 劳动者责任限制：根据《工资支付暂行规定》第16条，若您需赔偿，单位可从您工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。
  
• 保险理赔：若单位为设备投保了财产保险，或您购买了意外险，可优先通过保险理赔覆盖损失，减少个人赔偿压力。
  

建议行动：

1. 立即报告单位安全管理部门，配合调查刹车失灵原因；
   
2. 保存设备维护记录、操作手册、事故现场证据等材料；
   
3. 若单位要求赔偿，可要求其出具损失清单及责任认定依据；
   
4. 如有争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉，由专业机构鉴定事故责任比例。
   

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