关于您提出的“入职必须要实名吗”这一问题，我可以明确地告诉您，入职确实需要进行实名认证，但这一过程并不意味着您需要将个人证件原件交给用人单位保管。

首先，实名认证是入职流程中的一个重要环节，它有助于用人单位确认求职者的身份信息，确保招聘的合法性和真实性。在入职过程中，您通常需要提供身份证、学历证书等相关证件的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，以供用人单位进行核实。

然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件原件。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件等手段对劳动者进行不正当控制或侵害。

因此，在入职时，您应该坚决拒绝任何单位或个人要求扣押您个人证件原件的行为。如果用人单位需要核实您的身份信息，您可以向其出示证件原件进行查验，但不应将证件原件交给其保管。同时，为了保障自己的权益，您还可以在提供证件复印件或影印件时，在合适位置注明具体用途，并保留好相关证据。

总之，入职需要进行实名认证，但您不需要将个人证件原件交给用人单位保管。在入职过程中，您应该保持警惕，增强辨别和防范意识，确保自己的合法权益不受侵害。如果您在入职过程中遇到任何问题或疑虑，可以随时向相关部门或专业人士咨询求助。