您好，关于您提出的“入职是否必须要双证”的问题，这实际上取决于具体的入职岗位和公司的要求，不过我可以从一般情况和相关政策角度为您详细解答。

首先，需要明确的是，“双证”通常指的是学历证书和职业资格证书。学历证书是证明您接受过相应层次教育的凭证，而职业资格证书则是对您从事某一职业所需知识和技能的认定。

从一般情况来看：

1. 学历证书：大多数公司在招聘时都会要求求职者提供学历证书，以验证其教育背景是否符合岗位要求。这是入职的基本条件之一。

2. 职业资格证书：并非所有岗位都要求职业资格证书。职业资格证书通常针对特定职业或技能岗位，如医生、律师、会计师、电工等。如果您的岗位需要特定的职业资格，那么公司可能会要求您提供相应的职业资格证书。

从相关政策角度来看：

1. 教育部政策：教育部确实在推动职业院校毕业生获取“双证书”制度，旨在提高劳动者素质，促进职业教育与产业需求的对接。但这并不意味着所有入职都必须要求双证，而是针对职业院校毕业生的一种鼓励和引导。

2. 人力资源社会保障部规定：根据人力资源社会保障部的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，包括学历证书和职业资格证书。这意味着，即使公司要求您提供这些证件，也只是为了验证信息，而不应扣留原件。

综合建议：

• 在入职前，您应仔细阅读公司的招聘公告或入职要求，了解是否需要提供学历证书和职业资格证书。
• 如果公司要求提供证件，您可以出示复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，以保护自己的权益。
• 任何单位和个人都没有权利扣留您的证件原件。如果遇到这种情况，请果断拒绝，并向劳动监察部门举报。

总之，入职是否需要双证取决于具体的岗位和公司要求。在准备入职材料时，请务必了解公司的具体要求，并保护好自己的个人证件和权益。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。