工伤骨折未手术的情况下，保险公司赔付时间并无固定天数限制，需结合工伤认定、劳动能力鉴定及保险合同条款综合判断。以下从不同角度展开说明：

1. 工伤保险赔付流程与时间节点

• 工伤认定阶段：根据《工伤保险条例》，用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出申请。认定结果通常在60日内作出（特殊情况可延长30日）。
• 劳动能力鉴定阶段：工伤认定后，劳动者需申请劳动能力鉴定（伤残等级评定）。鉴定结论通常在60日内作出，必要时可延长30日。
• 赔付时间：工伤保险基金的赔付（如一次性伤残补助金、医疗费等）需以工伤认定和劳动能力鉴定结论为依据。理论上，从申请到赔付可能需3-6个月，但若单位或社保部门拖延，时间可能更长。

2. 商业保险赔付的灵活性

• 若用人单位为员工购买了商业意外险或雇主责任险，赔付时间需以保险合同条款为准。部分商业保险可能约定：
  • 提前赔付：在工伤认定前，凭医疗证明可申请部分医疗费垫付；
  • 固定时限：如“确诊后30日内提交材料，60日内完成赔付”；
  • 与工伤流程挂钩：需等待工伤认定或劳动能力鉴定结果后赔付。
• 建议：立即联系保险公司，要求提供合同条款中关于“赔付时限”的具体约定。

3. 关键行动建议

• 第一步：申请工伤认定：无论是否手术，均需尽快向社保部门提交工伤认定申请（需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料）。
• 第二步：保留证据：保存所有医疗记录（如病历、检查报告、费用清单）、事故现场照片、证人证言等，以证明工伤事实。
• 第三步：跟进鉴定与赔付：在工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定，并催促社保部门或保险公司按流程赔付。
• 第四步：法律救济：若单位或保险公司拖延赔付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求强制履行赔付义务。

4. 特殊情况说明

• 未手术是否影响赔付：工伤赔付以“因工作遭受事故伤害”为前提，是否手术不影响工伤性质认定，但可能影响伤残等级评定（如骨折愈合后无功能障碍可能评不上伤残等级）。
• 停工留薪期工资：即使未手术，劳动者在停工留薪期内（通常为医疗期）仍享有原工资福利待遇，由单位按月支付，与保险赔付无关。

总结：赔付时间因工伤流程、保险类型及材料完整性而异，建议优先推动工伤认定和劳动能力鉴定，同时与保险公司保持沟通。如有疑问或遇到拖延，可直接向我咨询具体应对策略。