针对您提出的“上班意外伤没有伤骨赔偿几天钱”的问题，首先明确结论：赔偿的天数和金额并非固定，而是根据工伤认定结果、停工留薪期以及具体的工资水平等多个因素来综合确定的。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定
工伤认定流程：
- 您需要首先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。
- 社会保险行政部门会在受理申请后的一定期限内（通常为60日内）作出工伤认定决定。
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 即使没有伤骨，只要符合上述条件，也可以被认定为工伤。
二、停工留薪期
停工留薪期定义：
- 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
停工留薪期确定：
- 停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和工伤职工的实际情况来确定，通常不会超过12个月。
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、赔偿计算
赔偿项目：
- 工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。
- 对于没有伤骨的情况，主要涉及的是停工留薪期工资和可能的医疗费（如果产生了医疗费用）。
赔偿计算方式：
- 停工留薪期工资：根据您的月工资水平和停工留薪期的天数来计算。公式为：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪期天数（以月为单位，不足月的按实际天数计算）。
- 医疗费：根据实际产生的医疗费用来报销，需提供医疗机构的正规发票和诊断证明。
四、具体建议
及时申请工伤认定：
- 尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。
保留相关证据：
- 保留好事故报告、医疗证明、工资单等相关证据材料，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。
咨询专业意见：
- 如果您对工伤认定流程、赔偿计算等方面有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
总结来说，上班意外伤没有伤骨的赔偿天数和金额并非固定不变，而是需要根据工伤认定结果、停工留薪期以及具体的工资水平等多个因素来综合确定。如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。