结论：公司与公司签订的安全合同如果不公正，其是否受法律保护需视具体情况而定。一般来说，如果合同存在不公正条款，可能因违反法律强制性规定或公序良俗而无效或可撤销，但并非整个合同都不受保护。

分析说明：

1. 合同不公正的情形：

   • 显失公平：如果合同中的条款明显偏向一方，使得另一方在签订合同时处于不利地位，且这种不利地位是由于对方利用优势或利用对方没有经验而造成的，那么这样的条款可能构成显失公平。根据《民法典》的相关规定，显失公平的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
   • 欺诈、胁迫：如果一方在签订合同时存在欺诈、胁迫等行为，导致另一方在违背真实意思的情况下签订了合同，那么这样的合同也是可撤销的。
   • 违反法律强制性规定或公序良俗：如果合同中的条款违反了法律的强制性规定或者公序良俗，那么这样的条款是无效的，整个合同也可能因此受到影响。

2. 不公正合同的处理：

   • 撤销权行使：对于显失公平、欺诈、胁迫等情形下签订的合同，受损害方有权在法定期限内行使撤销权，请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。一旦合同被撤销，自始没有法律约束力，双方应恢复原状或采取其他补救措施。
   • 无效条款处理：如果合同中的部分条款违反法律强制性规定或公序良俗而无效，但其他条款仍然有效，那么双方应继续履行有效条款。如果无效条款是合同的核心条款，导致合同目的无法实现，那么整个合同可能被视为无效。

3. 实际建议：

   • 审查合同条款：在签订安全合同前，双方应仔细审查合同条款，确保条款公平、合理，没有违反法律强制性规定或公序良俗的内容。
   • 寻求法律帮助：如果对合同条款存在疑问或担忧，建议寻求专业律师的帮助，对合同进行法律审查，以避免潜在的法律风险。
   • 及时行使权利：如果发现合同存在不公正条款，且符合撤销或无效的情形，应及时行使权利，向人民法院或仲裁机构提出申请，以维护自身合法权益。

后续行动建议：

• 如果您已经签订了不公正的安全合同，且发现存在上述可撤销或无效的情形，建议您尽快收集相关证据，如合同文本、沟通记录等，并咨询专业律师，以便及时行使权利，维护自身权益。
• 在未来的合同签订过程中，务必保持谨慎态度，仔细审查合同条款，确保合同公平、合理，避免类似情况再次发生。

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