结论：公司的食堂一般不能直接对原告（或外部人员）销售食品，除非其具备相应的食品经营许可并符合相关法律法规的规定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 食品经营许可的角度：

   • 根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。公司的食堂，如果其主要功能是为公司员工提供餐饮服务，且未取得向外部人员销售食品的许可，那么其不得对外销售食品。
   • 如果公司的食堂希望对外销售食品，必须首先向相关部门申请并获得食品经营许可，且该许可应明确包括对外销售食品的范围和条件。

2. 食品安全责任的角度：

   • 即使公司的食堂取得了食品经营许可，其对外销售食品时也必须严格遵守食品安全法律法规，确保所售食品的安全和质量。
   • 如果公司的食堂在对外销售食品过程中发生食品安全问题，如食物中毒等，其将承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

3. 公司内部规定与合同的角度：

   • 除了法律法规的规定外，公司食堂是否对外销售食品还可能受到公司内部规定或相关合同的限制。例如，公司可能明确规定食堂仅为公司员工提供服务，不得对外销售。
   • 如果公司食堂与外部机构或个人存在食品供应合同，那么该合同的内容也将对食堂是否可以对外销售食品产生影响。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果公司食堂希望对外销售食品，建议首先咨询当地食品药品监督管理部门，了解具体的许可要求和流程。
   • 在获得许可后，公司食堂应建立完善的食品安全管理制度，确保所售食品的安全和质量。
   • 同时，公司食堂还应与购买方签订明确的食品供应合同，明确双方的权利和义务，以避免潜在的纠纷。

可能涉及的法律后果：

• 如果公司食堂未经许可对外销售食品，将可能面临食品药品监督管理部门的行政处罚，包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿等。
• 如果因销售食品导致他人损害，公司食堂还将承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。

综上所述，公司的食堂一般不能直接对原告（或外部人员）销售食品，除非其具备相应的食品经营许可并符合相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。