结论：入职新公司后是否会被催收，主要取决于你的个人债务状况以及催收公司的行为方式。以下从不同角度为你详细分析：
一、若你无未清偿债务
基本情况：如果你没有未清偿的债务，那么正常情况下，你不会收到任何催收电话。催收公司通常只会针对有逾期未还款项的债务人进行催收。
特殊情况：然而，也存在一些特殊情况，比如你的个人信息被非法获取或滥用，导致催收公司误将你列为催收对象。这种情况下，你可以通过法律途径维护自己的权益。
二、若你有未清偿债务
债务类型与催收方式：
- 个人消费贷款：如果你有未清偿的个人消费贷款，如信用卡欠款、个人消费信贷等，且逾期未还，那么催收公司可能会通过你预留的联系方式进行催收，包括拨打你新公司的电话。
- 商业贷款：对于商业贷款，如房贷、车贷等，催收公司通常会先通过你预留的联系方式进行催收，如果无法联系到你或你拒绝还款，他们可能会采取更进一步的法律手段，但一般不会直接拨打你新公司的电话，除非你明确将公司电话作为联系方式提供给了贷款机构。
预防措施：
- 及时沟通：如果你有未清偿的债务，建议及时与债权人沟通，说明你的还款计划和困难，争取达成还款协议，避免债务逾期。
- 保护个人信息：在贷款或借款时，谨慎提供个人信息，特别是工作单位等敏感数据。如果必须提供单位联系方式，应明确告知对方仅在必要时且非工作时间内联系。
- 利用技术手段：你可以利用手机或固定电话的骚扰拦截功能，自动屏蔽潜在的催收电话。同时，考虑使用专门的骚扰拦截软件或应用，提高拦截效率和准确性。
应对措施：
- 保持冷静：接到催收电话时，保持冷静，不轻易透露个人信息或承诺还款。
- 核实身份：核实催收人员的身份和所属机构，询问具体催收事项。如果催收事项与公司无关或你已妥善处理债务，应明确告知并拒绝配合进一步骚扰。
- 向公司反映：及时向公司领导或人力资源部门反映催收电话骚扰的情况，请求公司协助解决。
- 寻求法律援助：如果催收行为严重侵犯你的个人权益，如频繁骚扰、言语威胁等，你可以考虑通过法律途径维权，保留所有相关证据，包括通话记录、短信、邮件等。
三、公司角度的考虑
公司政策：大多数公司都有明确的政策，禁止员工在工作时间内处理私人事务，包括接听催收电话。如果你因个人债务问题频繁接到催收电话，可能会影响你的工作表现和公司形象。
法律责任：如果催收公司通过非法手段获取你的公司信息，并频繁拨打公司电话进行骚扰，公司有权向相关部门投诉并追究催收公司的法律责任。
建议：为了避免入职新公司后被催收电话骚扰，建议你提前处理好个人债务问题，并保护好个人信息。如果确实遇到催收电话骚扰，保持冷静并采取上述应对措施。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。