贷款逾期本身不会直接导致新公司知晓你的这一情况，但存在一些间接途径可能使新公司间接了解到相关信息。以下从不同角度为你详细分析：
征信系统与新公司背景调查：
- 在中国，个人的贷款逾期记录会被记录在征信系统中。新公司在招聘时，一般不会直接查询你的征信报告，因为这涉及个人隐私且需要合法授权。但是，如果新公司委托的第三方背景调查机构在合法合规的前提下，且你签署了相关授权文件，那么该机构有可能查询到你的征信信息，包括贷款逾期记录。不过，这种情况相对较少，且需要严格的法律程序和你的明确授权。
银行或金融机构的催收行为：
- 如果你贷款逾期的银行或金融机构采取了较为激进的催收方式，比如联系你的紧急联系人、工作单位等，那么新公司有可能间接得知你的贷款逾期情况。但这种行为通常违反了相关法律法规和行业规范，你可以向相关部门投诉并维护自己的合法权益。
你主动告知或社交圈透露：
- 如果你在入职新公司时或之后，主动向同事或上级提及了自己的贷款逾期情况，或者你的社交圈中有人知晓并透露给了新公司的人员，那么新公司自然会得知这一信息。因此，保护个人隐私和谨慎处理个人信息至关重要。
法律建议：
- 保护个人隐私：在入职新公司时，无需主动提及自己的贷款逾期情况，除非这是公司明确要求的背景调查内容且你已经签署了相关授权文件。
- 了解并维护自己的征信权益：你可以定期查询自己的征信报告，确保其中的信息准确无误。如果发现错误或不当记录，及时向征信机构提出异议并申请更正。
- 谨慎处理催收行为：如果遇到银行或金融机构的违规催收行为，如联系你的工作单位或紧急联系人等，你可以保留相关证据并向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果新公司通过合法途径得知了你的贷款逾期情况，并且这影响了他们对你的信任度或评价，那么这可能会对你的职业发展产生一定影响。但这种影响并非绝对，因为新公司在评估员工时通常会综合考虑多个因素。
总之，贷款逾期本身不会直接导致新公司知晓，但你需要谨慎处理个人信息和催收行为，以保护自己的隐私和合法权益。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。