针对您提出的“八十年代不满十六周岁参加工作是否违法”的问题，我们需要结合当时的法律法规以及现行规定来综合分析。

首先，要明确的是，我国法律法规一直明确禁止使用童工，这是为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，以及维护未成年人的合法权益。具体到年龄标准，现行规定明确童工年龄标准为不满16周岁。这一标准在2002年国务院修订的《禁止使用童工规定》中得到了明确，并且该规定自2002年12月1日起施行。

对于八十年代的情况，虽然当时的法律法规可能与现行规定在表述或细节上存在差异，但保护未成年人、禁止使用童工的基本原则是一以贯之的。因此，从原则上来讲，八十年代不满十六周岁参加工作，同样是不符合当时法律法规精神的，可以视为违法或至少是不合规的行为。

进一步来说，如果八十年代确实存在不满十六周岁参加工作的情况，那么这可能涉及到当时的社会环境、经济条件以及法律法规的执行力度等多种因素。但无论如何，保护未成年人的权益始终是社会发展的底线和原则。

此外，现行规定还明确了对使用童工的处罚措施，包括罚款、责令限期改正、吊销营业执照等，并且规定了文艺、体育单位在特定条件下可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的例外情况。这些规定都体现了我国对未成年人权益保护的重视和决心。

综上所述，无论是八十年代还是现在，不满十六周岁参加工作都是不符合法律法规精神的。我们应该始终坚守保护未成年人的底线和原则，确保他们的身心健康和合法权益得到充分保障。如果您或您身边的人有类似情况或疑问，建议及时咨询相关部门或专业人士以获取更准确的指导和帮助。