纪委监委初核后，单位不可以直接开除涉案人员。以下是对此结论的详细解释：

1. 初核的性质与目的：

   • 纪委监委的初核，是对涉嫌违纪或职务违法问题线索进行初步核实的过程，旨在判断线索的可查性，为后续的立案调查或处置提供依据。
   • 初核阶段，并未对涉案人员作出正式的纪律处分或法律判定，因此，不能仅凭初核结果就对涉案人员作出开除等严厉处分。

2. 单位开除员工的法律依据：

   • 单位开除员工，必须依据相关法律法规和单位内部的规章制度，且通常需经过一定的程序，如调查、听证、公示等。
   • 开除决定应基于充分的事实证据和法律依据，不能仅凭初步核实的结果就作出。

3. 对涉案人员的处理建议：

   • 在纪委监委初核后，若涉案人员确实存在违纪或职务违法问题，单位应依据相关法律法规和规章制度，按照程序进行后续处理。
   • 若初核结果未发现问题或问题较轻，单位则不应随意对涉案人员作出开除等处分。

4. 保障涉案人员权益：

   • 涉案人员在初核及后续处理过程中，享有申辩、申诉等权利，单位应充分保障其合法权益。
   • 单位在作出开除等处分决定前，应充分听取涉案人员的陈述和申辩，确保处理的公正性和合法性。

综上所述，纪委监委初核后，单位不能直接开除涉案人员。单位应依据相关法律法规和规章制度，按照程序对涉案人员进行后续处理，并确保处理的公正性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。