针对您离职2年后发现疑似职业病的情况，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)的相关规定，如果您曾经从事过接触职业病危害的作业，当时并未发现罹患职业病，但在离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病，且符合以下条件之一，您是有可能在一定时间内申请工伤认定并享受相应工伤待遇的：
- 您已办理退休手续，且退休后未再从事接触职业病危害的作业；
- 您的劳动或聘用合同期满，或者您本人提出解除了劳动或聘用合同，且之后未再从事接触职业病危害的作业。
关于申请工伤认定的时间限制：
您需要自被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是非常重要的时间节点，请您务必留意。
关于工伤待遇的计发：
- 如果您符合上述第1项条件，且被鉴定为符合领取一次性伤残补助金条件，那么待遇将按照就高原则，以您退休前12个月的平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数进行计发。
- 如果您符合上述第2项条件，且被鉴定为一级至十级伤残，按照《工伤保险条例》的规定，应以您终止或解除劳动、聘用合同前12个月的平均月缴费工资为基数享受相关待遇。
关于工伤保险待遇的支付：
- 如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，您的工伤保险待遇将分别由工伤保险基金和用人单位支付。
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么您的工伤保险待遇将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准进行支付。
关于职业病的认定：
职业病是由国家主管部门明文规定的，其范围可以参考《职业病分类和目录》。职业病的诊断需要结合您的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素、临床表现及辅助检查结果等，由职业病诊断机构作出诊断结论。
建议行动步骤：
- 尽快前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，并获取职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
- 在确认诊断后的一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位或工伤保险基金协商支付相应的工伤待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。