带车挂靠物流公司车主意外死亡，在某些情况下是可以适用工伤赔偿的。具体分析如下：
法律依据与解释
挂靠关系与工伤认定：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
- 这一规定表明，在挂靠关系中，即使被挂靠单位与聘用人员之间不存在直接的劳动关系，被挂靠单位也可能因挂靠关系而承担工伤保险责任。
实际案例分析：
- 在实际案例中，如王某作为司机驾驶挂靠在某汽车运输公司名下的车辆，在运输货物时发生交通事故并死亡，虽然王某与汽车运输公司没有签订劳动合同，但法院仍认定王某的死亡为工伤，由汽车运输公司承担工伤保险责任。
- 这一案例进一步说明了挂靠关系中，被挂靠单位可能因挂靠关系而承担工伤保险责任的情况。
适用条件与注意事项
适用条件：
- 带车挂靠物流公司的车主意外死亡要适用工伤赔偿，需要满足一定的条件，如车主确实是以挂靠形式从事道路运输经营活动，且其聘用的人员（如司机）在运营过程中因工作原因受到事故伤害。
注意事项：
- 在处理此类案件时，应仔细审查挂靠合同、运营许可证等相关证据，以确认挂靠关系的存在。
- 同时，还应注意区分个人挂靠与单位挂靠、劳动关系与挂靠关系等不同情况，确保正确适用法律条款。
综上所述，带车挂靠物流公司车主意外死亡时，在一定条件下是可以适用工伤赔偿的。具体是否适用以及赔偿标准等，需要根据实际情况和相关法律法规进行具体分析和判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。