发现公职人员开房是否会被开除，不能一概而论，这取决于多种因素，包括开房行为的具体性质、是否违反了相关法律法规或单位规章制度，以及造成的后果等。以下从不同角度进行分析：
如果开房行为本身不违法，且未违反单位规章制度：
- 一般来说，单纯的开房行为，如果并未涉及违法活动（如卖淫嫖娼、赌博等），也未违反公职人员所在单位的规章制度，那么通常不会直接导致开除。公职人员的开除通常需要基于严重的违纪违法行为或失职渎职等情形。
如果开房行为涉及违法活动：
- 如果公职人员在开房过程中进行了违法活动，如卖淫嫖娼、赌博等，那么根据相关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》等，公职人员可能会受到行政处罚或刑事处罚。同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因违法违纪行为受到行政处罚或刑事处罚的，可能会面临开除公职的处分。
如果开房行为违反了单位规章制度：
- 即使开房行为本身不违法，但如果违反了公职人员所在单位的规章制度，特别是那些与公职人员职业道德、行为规范等密切相关的规定，那么公职人员也可能面临纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。这取决于单位规章制度的具体规定以及开房行为的严重程度。
考虑社会影响和后果：
- 公职人员的行为往往受到社会的广泛关注。如果开房行为被曝光后造成了不良的社会影响，损害了公职人员的形象和公信力，那么即使行为本身不违法或未违反单位规章制度，公职人员也可能因为社会舆论的压力或单位内部的纪律要求而面临处分，包括开除的可能性。
法律建议：
- 对于公职人员而言，应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，保持良好的职业道德和行为规范。
- 如果面临类似情况或疑问，建议及时咨询所在单位的人事部门或纪检监察部门，了解具体规定和可能面临的后果。
- 如果认为自己的权益受到侵害或处分不当，可以依法提出申诉或寻求法律援助。
总结：发现公职人员开房是否会被开除，需要综合考虑多种因素。如果开房行为本身不违法且未违反单位规章制度，通常不会直接导致开除；但如果涉及违法活动、违反单位规章制度或造成不良社会影响等情形，则可能面临开除等严重后果。因此，公职人员应时刻保持警惕，严格遵守相关规定和要求。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。