公职人员醉驾判决后，司法机关一般会通知纪委。具体分析如下：

1. 法律规定与纪律要求
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。醉驾入刑（危险驾驶罪）属于故意犯罪，因此公职人员醉驾被判决后，司法机关通常会将生效判决文书抄送纪委监委，作为纪律处分的重要依据。

2. 司法实践中的通知流程

   • 法院职责：法院在判决生效后，会通过内部系统或书面形式将判决书送达被告人所在单位及纪委监委（尤其是涉及公职人员时）。
     
   • 检察院配合：若案件由检察院提起公诉，检察院也可能在起诉阶段或判决后向纪委监委通报案情，便于提前介入调查。
     
   • 单位主动报告：部分公职人员所在单位（如党政机关、事业单位）在得知员工涉案后，会主动向纪委报告，但司法机关的通知仍是主要渠道。

3. 纪委的后续处理
   纪委收到通知后，会依据《中国共产党纪律处分条例》或《公职人员政务处分法》启动调查程序，重点审查：

   • 醉驾行为是否伴随其他违纪违法问题（如公车私用、酒后滋事等）；
     
   • 是否存在从轻或从重情节（如自首、立功、抗拒执法等）；
     
   • 最终根据调查结果给予党纪政务处分（如警告、记过、开除等），并与司法判决结果衔接。

4. 特殊情况说明

   • 免予刑事处罚：若公职人员因情节轻微被免予刑事处罚，纪委仍可能根据《政务处分法》给予处分（如撤职、降级）。
     
   • 判决未生效前：在上诉或抗诉期间，司法机关通常不会提前通知纪委，但单位可能已知情并启动内部调查。
     
   • 非党员公职人员：对非党员的公职人员（如民主党派或无党派人士），纪委仍会通过政务处分程序处理，流程与党员类似。

建议：若您或身边人涉及此类情况，建议主动向单位及纪委说明情况，配合调查，并咨询专业律师分析案件细节（如血液酒精含量、驾驶情节等），以争取从轻处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。