您好，关于您提出的“有离职证明是否可以自行去检查职业病体检”的问题，以下是我的详细解答：

首先，离职证明本身并不直接决定您是否可以自行进行职业病体检。根据我国《职业病防治法》的相关规定，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。这意味着，无论您是否在职，都有权利进行职业病相关的健康检查。

具体来说，如果您怀疑自己因从事原工作而患上了职业病，您完全有权自行前往有资质的医疗单位进行职业病诊断。这一权利并不受您是否已离职或是否持有离职证明的限制。当然，持有离职证明可能在某些情况下有助于您证明自己的工作经历和可能接触的职业病危害因素，但这并不是进行职业病体检的必要条件。

另外，值得注意的是，如果您在离职前未进行离岗前的职业健康检查，且您从事的是接触职业病危害的作业，那么根据《劳动合同法》和《职业病防治法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时是有一定限制的。不过，这并不影响您离职后自行进行职业病体检的权利。

最后，如果您经检查确实患上了职业病，且该职业病与您从事的原工作有关，那么根据法律规定，一切后果都应由原单位承担。这包括职业病的诊断、治疗、康复等费用，以及可能因职业病导致的其他损失。

综上所述，您完全有权自行前往有资质的医疗单位进行职业病体检，无论您是否持有离职证明。如果您在体检过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询相关部门或专业律师。希望这个解答能够对您有所帮助。