针对您提出的“给老板打工加油拘留了怎么处理”这一问题，这通常涉及到的是劳动过程中的法律问题，特别是当劳动者的权益受到侵害，如被强迫劳动或非法限制人身自由时。以下是我根据相关法律法规，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果劳动者在打工过程中被非法拘留或强迫劳动，这是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。如果发生此类情况，劳动者有权立即解除劳动合同，并且不需要事先告知用人单位。

接下来，针对您提到的“拘留”问题，这可能涉及到两种情况：

1. 如果拘留是由公安机关依法进行的：

   • 这通常意味着劳动者可能涉及了某种违法行为，如盗窃、故意破坏等，而不仅仅是打工过程中的问题。
   • 在这种情况下，劳动者应配合公安机关的调查，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。
   • 同时，如果拘留与打工过程中的强迫劳动或非法限制人身自由有关，劳动者应向公安机关说明情况，并提供相关证据。

2. 如果拘留是用人单位非法进行的：

   • 这是一种严重的违法行为，用人单位将面临法律制裁。
   • 劳动者应立即向当地劳动保障行政部门或公安机关报案，并提供相关证据，如工作记录、证人证言等。
   • 根据《中华人民共和国治安处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，用人单位的责任人员可能会面临拘留、罚款甚至刑事处罚。

处理建议：

• 保留证据：无论哪种情况，劳动者都应尽可能保留与打工过程相关的证据，如工作合同、工资单、工作记录、证人证言等。
• 寻求法律援助：如果劳动者的权益受到侵害，应尽快寻求法律援助，包括咨询律师或联系当地法律援助机构。
• 报案：如果涉及非法拘留或强迫劳动，劳动者应向当地公安机关报案，并提供相关证据。
• 维护权益：在处理过程中，劳动者应坚持维护自己的合法权益，不要因为害怕或压力而放弃。

最后，我想强调的是，劳动者的权益是受到法律保护的。如果遇到任何侵害劳动者权益的行为，都应勇敢站出来，通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。