下班时候在单位骑电动车因为地面结冰摔倒，一般不算工伤，但在特定情形下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、通常不构成工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，对于下班骑电动车因地面结冰摔倒这一情形，若未涉及第三方责任（如他人碰撞、道路缺陷等导致的摔倒，且摔倒并非因工作原因或履行工作职责导致），则通常不被认定为工伤。这是因为：
- 无第三方责任：单纯的骑车因地面结冰摔跤往往是由于个人操作不当、路况不佳或天气因素等原因造成，不涉及第三方的过错或责任。
- 非工作原因：下班途中的行为属于个人生活范畴，与工作无直接关联。除非能证明摔跤与工作任务有直接关系（如执行紧急工作任务途中），否则难以认定为工伤。
二、可能构成工伤的特定情形
尽管一般情况下下班骑电动车因地面结冰摔倒不算工伤，但在以下特定情形下，仍有可能被认定为工伤：
存在第三方责任：
- 如果摔跤是由于道路管理单位未尽到维护义务，导致地面结冰且未设置警示标志等第三方过错造成的，且能够证明摔倒与这些第三方因素有直接关系，同时职工本人不承担主要责任，那么也有可能被认定为工伤。在这种情况下，职工需要收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明摔倒的原因是由第三方造成的。
特殊工作性质：
- 对于某些特殊行业或岗位的员工（如外卖骑手、快递员等），其工作性质决定了他们需要在上下班途中继续处理与工作相关的事务。如果摔跤是在执行这些工作任务时发生的，且能够证明与工作有直接关系，那么也有可能被认定为工伤。例如，外卖骑手在送餐途中因地面结冰摔倒受伤，若能证明是在送餐过程中发生的，且非本人主要责任，则可能构成工伤。
三、工伤认定的流程与注意事项
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：
- 提交工伤认定申请时，需提供相关材料，如事故责任认定书（若涉及交通事故）、医疗诊断证明、现场照片或视频、证人证言等。这些材料将有助于社会保险行政部门对事故情况进行全面了解，并作出准确的工伤认定决定。
关注认定结果：
- 社会保险行政部门将根据提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。职工应关注认定结果，并在必要时提出复议或诉讼等法律救济途径，以维护自身合法权益。
总结与建议：下班时候在单位骑电动车因为地面结冰摔倒，一般不算工伤，但在存在第三方责任或特殊工作性质的情形下，仍有可能被认定为工伤。建议您在发生此类事故后，及时收集相关证据，并向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。