特殊工种退休并非可以到时间任意时间退休，而是需要满足一定的条件并遵循相应的流程。以下是对这一问题的详细解答：

一、特殊工种退休的基本条件

特殊工种退休通常涉及从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工。根据相关规定，这些职工在达到一定的年龄和工龄条件后，可以申请提前退休。具体来说，需要满足以下条件：

1. 年龄条件：通常要求男职工年满55周岁，女职工年满45周岁（具体年龄可能因地区和行业而有所不同，需参照当地政策）。
2. 工龄条件：从事特殊工种的工作年限需达到一定标准，如连续从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作满一定年限（具体年限可能因工种和地区而异）。
3. 社保缴纳条件：职工需按规定缴纳社会保险费，且缴费年限需满足退休要求。

二、特殊工种退休的申请流程

特殊工种退休并非可以随意选择时间，而是需要按照规定的流程进行申请和审批。一般来说，申请流程包括以下几个步骤：

1. 提交申请：职工在达到退休条件后，需向所在单位提出退休申请，并提交相关证明材料，如身份证、工作证、社保缴纳记录等。
2. 单位审核：单位需对职工的申请进行审核，确认其是否符合退休条件，并将审核结果上报给当地社保部门。
3. 社保部门审批：社保部门对单位上报的退休申请进行审批，确认职工是否符合退休条件，并办理相关退休手续。
4. 领取养老金：审批通过后，职工可以开始领取养老金，享受退休待遇。

三、特殊工种退休的注意事项

1. 提前了解政策：由于特殊工种退休政策可能因地区和行业而有所不同，职工在申请退休前应提前了解当地政策，确保自己符合退休条件。
2. 准备齐全材料：申请退休时，职工需准备齐全相关证明材料，如身份证、工作证、社保缴纳记录等，以便单位和社保部门进行审核。
3. 关注审批进度：职工在提交退休申请后，应关注审批进度，及时与单位和社保部门沟通，确保退休手续能够顺利办理。

四、特殊工种退休的例外情况

虽然特殊工种退休通常需要满足一定的年龄和工龄条件，但在某些特殊情况下，职工可能无法按时退休。例如，如果职工在达到退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可能需要提前办理病退手续；如果职工在退休前因违法犯罪被判处刑罚，其退休手续可能会受到影响。

总结来说，特殊工种退休并非可以到时间任意时间退休，而是需要满足一定的条件并遵循相应的流程。职工在申请退休前应提前了解当地政策，准备齐全相关证明材料，并关注审批进度。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。