结论：司机上凌晨班8个小时是否合法，需结合具体的工作时间安排、休息时间保障以及是否符合相关法律法规中关于工作时间和休息休假的规定来判断。

分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。这是基本的工作时间限制。
   • 同时，法律也规定了劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，并安排劳动者进行适当的休息和休假。

2. 凌晨班的工作时间考量：

   • 如果司机上凌晨班8个小时，但在这8小时之外，用人单位能够确保司机有足够的休息时间，且司机的总工作时间（包括可能的加班）不超过法律规定的上限，那么这种安排是合法的。
   • 然而，如果司机上凌晨班8个小时后，没有得到足够的休息，或者其总工作时间超过了法律规定的上限，那么这种安排就可能违反了劳动法的相关规定。

3. 特殊工时制度的适用：

   • 对于某些特殊行业或岗位，如交通运输、公共安全等，可能实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在这些制度下，工作时间和休息时间的安排可能更加灵活，但也需要符合法律的相关规定。
   • 如果司机所在岗位实行的是特殊工时制度，且该制度已经依法报经劳动行政部门批准，那么司机上凌晨班8个小时的安排可能是在合法范围内的。

4. 休息时间的保障：

   • 无论实行何种工时制度，用人单位都应当保障劳动者有足够的休息时间，以维护劳动者的身心健康和工作效率。
   • 如果司机上凌晨班后，没有得到足够的休息，导致疲劳驾驶等安全隐患，那么这种安排不仅违法，还可能对公共安全造成威胁。

建议：

• 如果您是司机本人，且对上凌晨班8个小时的安排有疑问或担忧，建议您先查看自己的劳动合同和用人单位的工作制度，了解具体的工作时间和休息时间安排。
• 如果发现用人单位的安排违反了劳动法的相关规定，您可以与用人单位进行协商，要求调整工作时间或保障休息时间。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

后续行动：

• 在处理此类问题时，建议您保留好相关的工作记录、劳动合同等证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。