如果劳动仲裁开庭后公司不协商，你可以根据以下不同情况采取相应措施：

1. 等待仲裁裁决：

   • 劳动仲裁开庭后，如果公司不愿意协商，仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定，依法作出裁决。这是劳动仲裁程序中的正常流程，你只需耐心等待裁决结果即可。
   • 在等待期间，你可以继续收集和完善相关证据，以备裁决后可能需要的进一步法律行动。

2. 分析裁决结果并考虑后续行动：

   • 如果裁决对你有利：公司应在规定的期限内履行裁决义务，如支付赔偿金、补缴社保等。如果公司不履行，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 如果裁决对公司有利或部分有利：你需要评估裁决结果是否合理，以及是否有上诉或申请撤销裁决的必要。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3. 考虑与公司进一步沟通或寻求调解：

   • 尽管公司开庭后不愿意协商，但在裁决作出前或作出后，你仍可以尝试与公司进行进一步沟通，看是否能达成和解。和解可以节省时间和成本，避免进一步的法律纠纷。
   • 如果双方愿意，也可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等，以促成双方达成和解协议。

4. 准备应对可能的法律诉讼：

   • 如果公司对裁决结果不满并提起诉讼，你需要做好应诉准备。这包括收集证据、准备答辩状、参加庭审等。
   • 在诉讼过程中，你可以继续主张自己的权益，并提供充分的证据支持自己的主张。

法律背景与建议：

• 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，其裁决具有法律效力。如果公司不履行裁决义务，你可以依法向人民法院申请强制执行。
• 在劳动争议处理过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
• 如果你对劳动仲裁程序或相关法律规定不熟悉，建议咨询专业律师（即向我咨询）以获取更详细的法律指导和帮助。我可以根据你的具体情况，为你提供个性化的法律建议和解决方案。

可能后果：

• 如果公司不履行仲裁裁决，你申请强制执行后，人民法院有权采取多种执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以强制公司履行义务。
• 如果公司对裁决结果不满并提起诉讼，案件将进入诉讼程序。你需要根据诉讼结果来决定后续行动，如是否接受调解、是否上诉等。