您好，关于您提出的“入职一天离职是否有记录”的问题，这主要涉及到人事档案和劳动关系记录两个方面，我来为您详细解答。

首先，从人事档案的角度来看，入职一天离职通常也会有相应的记录。虽然您只工作了一天，但这一天的入职和离职行为，理论上都会被公司的人事部门进行记录和归档。这些记录可能包括您的入职时间、离职时间、离职原因等基本信息，并会作为您个人人事档案的一部分进行保存。不过，具体是否会有详细记录，以及记录的内容和形式，可能会因公司的管理制度和人事档案系统的不同而有所差异。

其次，从劳动关系的角度来看，入职一天离职也会在公司的劳动关系记录中有所体现。劳动关系记录是公司用来跟踪和管理员工在职期间的各种情况的重要工具，包括员工的入职、离职、调动、晋升等信息。即使您只工作了一天，这一天的劳动关系状态也会被记录在公司的系统中，作为您与公司之间劳动关系存在过的证明。

但需要说明的是，这些记录通常不会对外公开或随意查询，它们主要作为公司内部管理和人事决策的依据。如果您未来需要证明自己与某家公司有过短暂的劳动关系，或者需要查询自己的工作经历，可以通过合法途径向公司申请查阅或复印相关的人事档案或劳动关系记录。

另外，我还想提醒您的是，即使入职时间很短，离职时也应该按照公司的规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物、结清工资等。这不仅是对公司负责，也是对自己职业声誉的维护。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。