关于您提出的“财政全额拨款事业编制是否适用于《伤残抚恤管理办法》”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确《伤残抚恤管理办法》的适用范围。根据我了解到的信息，新修订的《伤残抚恤管理办法》主要规范的是伤残抚恤的相关事宜，它并未直接提及财政全额拨款事业编制是否适用。然而，我们可以从该办法的立法目的和适用对象来间接推断。

《伤残抚恤管理办法》的立法目的在于保障伤残人员的合法权益，为他们提供必要的抚恤和优待。其适用对象通常包括因战、因公致残的退役军人以及其他符合条件的伤残人员。这里的关键是“伤残人员”这一身份，而非他们的工作性质或编制类型。

接下来，我们考虑财政全额拨款事业编制人员的身份和待遇。财政全额拨款事业编制人员，虽然其工资和福利由财政全额负担，但他们同样可能因工作原因遭受伤残。在这种情况下，他们理应享受到与因战、因公致残的退役军人相似的抚恤和优待。

进一步地，我们可以参考《优抚对象补助经费管理办法》等相关规定。这些规定通常是为了规范优抚对象（包括伤残人员）的补助经费管理，确保他们能够得到及时、足额的补助。虽然这些规定并未直接说明财政全额拨款事业编制人员是否适用，但从其立法精神和实际执行情况来看，只要符合伤残抚恤的条件，无论编制类型如何，都应享受到相应的抚恤和优待。

综上所述，虽然《伤残抚恤管理办法》并未直接提及财政全额拨款事业编制是否适用，但根据其立法目的、适用对象以及相关法律法规的精神，我们可以合理推断：财政全额拨款事业编制人员如果因工作原因致残，且符合《伤残抚恤管理办法》中规定的伤残抚恤条件，那么他们应当适用该办法，享受相应的伤残抚恤待遇。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。