结论：被告是公司时，文书送达法人代表手机是否生效，需根据具体情况判断，一般情况下，若符合法定送达条件，可视为有效送达；但若存在特殊情况，如法人代表未实际接收或拒绝接收，则可能不视为有效送达。

详细分析：

1. 法定送达条件：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，送达诉讼文书应当直接送交受送达人。受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收。
   • 在实践中，若法人代表的手机号码是公司公开或法院能够合理获取的联系方式，且法院通过该手机号码成功向法人代表发送了文书（如短信、电子邮件等，具体取决于法院采用的送达方式），且法人代表实际接收了该文书，那么可以视为有效送达。

2. 特殊情况考量：

   • 法人代表未实际接收：如果法人代表的手机号码已变更，或因其他原因（如手机丢失、信号问题等）未实际接收到法院发送的文书，那么不能视为有效送达。
   • 法人代表拒绝接收：即使法人代表接收到了文书，但如果其明确表示拒绝接收或未在规定时间内作出回应，也可能影响送达的效力。不过，这通常需要法院进一步核实和判断。
   • 送达方式合规性：法院采用的送达方式（如短信、电子邮件等）必须符合法律规定。如果送达方式本身存在瑕疵（如未使用法院官方账号发送、未附上相关法律文书等），也可能影响送达的效力。

3. 实践建议：

   • 确保联系方式准确：公司应确保其法人代表的联系方式准确无误，并及时更新，以便法院能够顺利送达诉讼文书。
   • 积极配合法院送达：如果法人代表接收到了法院发送的文书，应积极配合法院的工作，按照要求作出回应或出庭应诉。
   • 及时咨询专业律师：如果公司对送达的效力存在疑问或需要进一步的法律帮助，应及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

法律后果：

• 如果文书被有效送达给法人代表，且法人代表未在规定时间内作出回应或出庭应诉，法院可能会依法进行缺席判决，这可能对公司不利。
• 如果文书未被有效送达给法人代表，导致公司未能及时知晓诉讼事宜并作出应对，公司可以向法院提出异议或申请再审等法律救济措施。

总结：被告是公司时，文书送达法人代表手机是否生效需根据具体情况判断。公司应确保法人代表的联系方式准确无误，并积极配合法院的送达工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。