工亡补偿中未包含妻子份额的情况，通常与工亡补助金的分配原则及妻子是否符合法定领取条件有关。以下从不同角度为您详细分析：
一、工亡补助金的性质与分配原则
工亡补助金是职工因工死亡后，由工伤保险基金或用人单位支付给其直系亲属的一次性经济补偿。其目的在于抚慰死者家属，减轻其因职工死亡而带来的经济压力。根据《工伤保险条例》及相关规定，工亡补助金的分配并非平均分配给所有直系亲属，而是根据亲属与死者的经济依赖程度、生活紧密程度等因素进行合理分配。
二、妻子未获得工亡补助金的可能原因
妻子非法定直系亲属或未满足领取条件：
- 在某些情况下，如果妻子与死者并非法律上的直系亲属（如未办理结婚登记手续），或者妻子有独立的经济来源，对死者的经济依赖程度较低，可能不符合领取工亡补助金的条件。
- 另外，如果妻子在职工死亡时已经与职工离婚，或者存在其他法律上的障碍（如被宣告失踪、死亡等），也可能导致无法领取工亡补助金。
工亡补助金已用于其他用途或已分配完毕：
- 工亡补助金可能首先用于支付死者的丧葬费用、医疗费用等实际支出。如果这些费用已经用尽，且剩余金额不足以支付所有直系亲属的补助，那么妻子可能无法获得补助。
- 另外，如果工亡补助金已经按照法定程序分配给了其他直系亲属（如父母、子女等），且妻子未提出异议或未参与分配过程，也可能导致无法获得补助。
地区差异或政策执行问题：
- 不同地区对于工亡补助金的分配政策可能存在差异。有些地区可能更注重保护死者的配偶权益，而有些地区则可能更注重保护其他直系亲属的权益。
- 另外，政策执行过程中也可能存在疏漏或不当操作，导致妻子未能获得应有的补助。
三、妻子应如何维护自己的权益
了解相关法律法规和政策：
- 妻子应首先了解《工伤保险条例》及相关规定中关于工亡补助金分配的内容，明确自己的权益和领取条件。
与用人单位或工伤保险基金沟通：
- 妻子可以与用人单位或工伤保险基金进行沟通，了解工亡补助金的支付情况和分配方案。如果认为自己的权益受到侵害，可以提出异议并要求重新分配。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果沟通无果或认为自己的权益无法得到保障，妻子可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，要求用人单位或工伤保险基金支付应有的工亡补助金。
最后需要强调的是，每个工亡案件的具体情况都有所不同，妻子是否能够获得工亡补助金以及获得的金额多少，都需要根据具体情况进行判断。如果您或您的家人遇到类似问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。