关于您提出的“待岗6个月后是否还有机会回原岗”的问题，这主要取决于待岗期间的培训考核结果以及学校的具体岗位需求情况。以下是根据《句容市教师待岗培训办法》为您提供的详细解答：

首先，根据该办法，待岗培训期原则上不超过12个月，而您已经待岗了6个月，这意味着您正处于待岗培训期的中间阶段。在此期间，您需要严格遵守相关规章制度，服从学校的工作安排，并积极参与学校组织的各项培训活动。

关于回原岗的机会，关键在于您待岗6个月后的培训考核结果。如果考核合格，您将有机会重新竞聘上岗，且岗位仍然为原统筹调剂时公布的岗位，这也就意味着您有可能回到原岗位工作。然而，如果考核不合格，您将不得重新竞聘上岗，其待遇将按参加年度考核不定等次的人员处理，此时回原岗的机会就相对较小了。

此外，即使您待岗6个月后考核合格并重新竞聘上岗，也需要考虑到学校的具体岗位需求情况。如果原岗位已经有人填补或者学校有其他更合适的安排，您可能需要接受学校的统筹调剂，到其他岗位工作。

因此，我建议您在待岗期间要积极参与培训，努力提升自己的专业素养和综合能力，争取在考核中取得好成绩。同时，也可以与学校相关部门或领导进行沟通，了解学校的岗位需求情况，为自己的未来做好规划。

总的来说，待岗6个月后是否还有机会回原岗，取决于您的培训考核结果和学校的岗位需求情况。希望您能够积极面对待岗期间的挑战，努力提升自己，为未来的职业发展打下坚实的基础。