结论：物业维修工持假电工证上岗是否应该离职，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多个因素，包括法律风险、个人职业发展、公司态度及行业规范等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律风险角度：

   • 违法行为：持假电工证上岗属于违法行为，这违反了国家关于特种作业人员持证上岗的相关规定。一旦被发现，不仅可能面临行政处罚，如罚款、拘留等，还可能对个人的职业声誉造成严重影响。
   • 事故责任：如果因持假证上岗导致安全事故发生，维修工可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、刑事责任等。这种法律风险是巨大的，且可能对个人生活产生长远影响。

2. 个人职业发展角度：

   • 职业声誉：持假证上岗会严重损害个人的职业声誉，使得未来在行业内难以立足。即使离职后，这一污点也可能对求职产生负面影响。
   • 技能提升：真正的电工证是对个人技能的一种认可。持假证上岗意味着放弃了通过正规培训提升技能的机会，这不利于个人职业能力的提升和长远发展。

3. 公司态度角度：

   • 公司责任：公司作为雇主，有责任确保员工持证上岗，特别是对于特种作业人员。如果公司明知员工持假证上岗而未采取措施，公司也可能面临法律责任。
   • 内部处理：公司可能会对持假证上岗的员工进行内部处理，如警告、罚款、解雇等。这种处理不仅会影响员工的经济利益，还可能对员工的心理造成压力。

4. 行业规范角度：

   • 行业要求：电工行业对持证上岗有严格要求，这是保障行业安全、规范发展的必要措施。持假证上岗破坏了行业规范，不利于行业的健康发展。
   • 社会影响：持假证上岗的行为如果被曝光，会对整个行业的社会形象造成负面影响，进而影响行业的整体发展。

建议：

• 主动离职：考虑到上述法律风险、个人职业发展、公司态度及行业规范等因素，如果维修工意识到自己持假证上岗的严重性，且无法通过合法途径获得电工证，那么主动离职可能是一个明智的选择。这可以避免未来可能面临的法律风险和职业声誉损害。
• 合法取证：如果维修工对电工工作有兴趣且希望长期从事该行业，那么应该通过正规渠道参加培训并考取电工证。这不仅可以提升个人技能水平，还可以为未来的职业发展打下坚实基础。
• 与公司沟通：在决定离职前，维修工也可以尝试与公司沟通，说明自己的情况并寻求公司的理解和支持。如果公司愿意提供帮助或给予一定的宽限期来考取电工证，那么维修工也可以考虑继续留在公司工作。

总之，持假电工证上岗是一个严重的问题，需要维修工认真对待并做出明智的选择。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。