不可以继续干，持假电工证上岗存在多重法律风险与安全隐患，必须立即停止该行为。以下从法律、安全及责任承担三个维度展开分析：

一、法律层面：构成“使用虚假身份证件罪”或行政处罚

根据《刑法》第280条之一及《治安管理处罚法》第52条，使用伪造、变造的电工证属于“使用虚假身份证件”行为。若情节严重（如多次使用、造成严重后果），可能构成刑事犯罪；即使未达刑事标准，也会面临10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款的行政处罚。此外，物业企业若知情仍安排持假证人员上岗，可能因“未履行安全生产管理职责”被行政处罚（《安全生产法》第94条）。

二、安全层面：无证作业直接威胁人身与财产安全

电工属于特种作业，需经专业培训并考核合格后持证上岗（《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第5条）。持假证者通常未接受系统培训，操作不规范可能导致触电、火灾、设备损坏等事故，不仅危及自身安全，还可能殃及业主、同事及公共财产。一旦发生事故，持假证者需承担民事赔偿责任（如医疗费、财产损失），甚至因“重大责任事故罪”被追究刑事责任（《刑法》第134条）。

三、责任承担：物业与个人均难逃追责

1. 个人责任：持假证者可能面临行政处罚、刑事处罚及民事赔偿三重责任。例如，若因操作失误导致火灾，需赔偿业主损失，并可能因“失火罪”被判刑。
2. 物业责任：物业企业若未严格审核电工证真伪，可能因“未尽到安全管理义务”被业主起诉索赔（《民法典》第1198条），同时面临应急管理部门罚款、停业整顿等处罚。

行动建议：立即停止违法行为，依法合规上岗

1. 停止使用假证：立即向物业说明情况，停止从事电工相关作业。
2. 考取真实证件：通过正规渠道报名参加电工培训，考核合格后取得合法证件。
3. 督促物业整改：若物业知情仍安排持假证人员上岗，可向当地应急管理部门举报，要求物业整改并承担相应责任。

安全无小事，法律底线不可触碰。持假证上岗看似“省事”，实则埋下巨大隐患，一旦出事，个人与物业均难逃法律制裁。建议尽快依法合规处理，避免因小失大。