职务侵占1万5且已返还的情况下，行为人仍可能面临行政处罚或刑事责任追究，但返还行为会作为量刑或处罚的减轻情节予以考虑。 以下是具体分析：

1. 法律定性：

   • 职务侵占行为本身违反了《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，即公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 虽然1万5的金额在某些地区可能未达到职务侵占罪的刑事立案标准（具体标准因地区而异，一般从3万元至10万元不等），但该行为仍然属于违法行为，可能受到行政处罚。

2. 返还行为的影响：

   • 返还行为表明行为人有一定的悔过表现，且未给单位造成实际经济损失，这会在量刑或处罚时作为减轻情节予以考虑。
   • 如果行为人主动返还并认罪态度良好，有可能获得从轻或减轻处罚的机会，甚至在某些情况下可能免于刑事处罚或仅受到行政处罚。

3. 可能的法律后果：

   • 行政处罚：如果职务侵占行为未达到刑事立案标准，行为人可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
   • 刑事责任：如果职务侵占行为达到刑事立案标准，即使已经返还，行为人仍可能面临刑事责任的追究。但返还行为会作为量刑时的减轻情节，可能影响刑罚的轻重。

4. 建议措施：

   • 主动配合调查：如果行为人已被立案调查，应主动配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供相关证据。
   • 积极赔偿与道歉：虽然财物已经返还，但行为人仍应向单位表达歉意，并承诺不再发生类似行为。
   • 寻求法律帮助：如果行为人对法律程序或可能面临的法律后果有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。