结论：合同没到期且没有约定违约金的情况下，直接走（即单方解除合同）一般是不可以的，但存在例外情形。 以下从不同角度为你详细分析：

从合同约定和法律规定角度

• 合同约定优先：合同是双方意思表示一致的产物，对双方具有约束力。如果合同中明确约定了合同期限以及在合同未到期时一方不得单方解除合同，或者虽未约定违约金但约定了其他违约责任，那么在没有法定解除事由的情况下，一方直接解除合同属于违约行为。例如，甲乙双方签订了一份为期三年的房屋租赁合同，合同中明确规定在租赁期内，任何一方不得擅自解除合同，否则要承担相应的责任（虽然没有明确违约金，但可能有其他责任形式）。此时，如果乙方在租赁期未满时直接搬走，就违反了合同约定。
• 法定解除权：根据《中华人民共和国民法典》的规定，在某些法定情形下，当事人可以解除合同，即使合同没有到期且没有约定违约金。这些法定情形包括：
  • 不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。比如，因自然灾害导致租赁的房屋倒塌，无法继续使用，承租人可以解除合同。
  • 预期违约：在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。例如，甲方与乙方签订了一份货物买卖合同，在交货日期前，乙方明确告知甲方不再履行交货义务，那么甲方可以解除合同。
  • 迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行：比如，甲方委托乙方进行一项装修工程，乙方迟迟不开始施工，经甲方多次催告后，在合理期限内仍未开始，甲方可以解除合同。
  • 迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的：例如，甲方购买乙方的设备用于生产，但乙方提供的设备存在严重质量问题，根本无法用于生产，甲方可以解除合同。

从违约后果角度

• 如果没有法定或约定解除事由而直接解除合同：虽然合同中没有约定违约金，但违约方仍可能需要承担其他违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。例如，在一份服务合同中，服务提供方在没有正当理由的情况下提前终止服务，虽然没有约定违约金，但可能需要赔偿服务接受方因服务中断而遭受的损失，如重新寻找服务提供方的费用、业务中断造成的损失等。

建议

• 审查合同：仔细查看合同中关于解除合同、违约责任等方面的条款，确定是否存在可以解除合同的约定情形。
• 评估法定解除事由：判断是否存在上述法定解除合同的情形，如果有，要及时收集相关证据。
• 与对方协商：在决定解除合同前，最好与对方进行协商，尝试达成一致的解除意见，避免引发纠纷。
• 谨慎行事：如果没有法定或约定解除事由，不要轻易直接解除合同，以免承担不必要的违约责任。

如果你有具体的合同情况，可以详细跟我说说，我会为你进一步分析。