您好，关于公招在编教师服务期满后学校是否能续聘的问题，这主要取决于多个因素，包括学校的具体政策、教师的工作表现以及当地教育行政部门的相关规定。

首先，从一般原则来看，如果教师在服务期内表现优秀，符合学校的续聘条件，且学校有相应的岗位需求，那么学校是有可能续聘该教师的。这通常会在教师的聘任合同中有明确的规定，或者在学校的相关政策中有所体现。

其次，具体到续聘的条件和程序，这可能会因地区和学校的不同而有所差异。一些学校可能会根据教师的工作表现、教学成果、师德师风等方面进行综合评估，以确定是否续聘。同时，学校也可能需要考虑自身的编制情况、岗位需求以及预算等因素。

另外，从政策层面来看，教育行政部门对于教师的聘任和续聘也有一定的指导和规范。例如，一些地区可能会出台相关的政策文件，明确教师的聘任期限、续聘条件以及解聘程序等。这些政策文件通常会考虑到教师的权益保障、教育质量的提升以及教师队伍的稳定等因素。

以您提供的永泰县为例，虽然该公告主要关注的是编外合同教师转为编内教师的招聘问题，但它也间接反映了当地对于教师聘任的一些政策导向。比如，公告中提到了对编外合同教师的服务年限、年度绩效考核等要求，这些都可以视为续聘或转为编内教师的重要参考因素。

总结来说，公招在编教师服务期满后学校是否能续聘，并没有一个统一的答案。它取决于学校的具体政策、教师的工作表现以及当地教育行政部门的相关规定。因此，如果您是即将服务期满的在编教师，建议您主动与学校沟通，了解学校的续聘政策和程序，同时也可以咨询当地教育行政部门以获取更准确的信息。